对在职员工子女考取重点高中/大学给予奖励的实施办法
为鼓励在岗员工子女刻苦学习、积极进取,体现公司对员工深厚的人文关怀,进一步增强公司的凝聚力和向心力,推动公司持续健康发展,公司将对在职员工子女考取重点高中、大学给予奖励。
一：奖励条件和奖励标准：
1：在职员工子女在高中招生考试中，考取省重点中学，奖励如下：
序号 | 学校名称 | 奖励标准 |
1 | 江苏省丰县中学 | 600元和水晶奖杯一座 |
2 | 侯集高级中学 | 600元和水晶奖杯一座 |
3 | 徐州市第一中学 | 800元和水晶奖杯一座 |
4 | 南京师范大学附属中学 | 1000元和水晶奖杯一座 |
5 | 南京外国语学校 | 1000元和水晶奖杯一座 |
2：在职员工子女当年高考被国家全日制大学本科院校（公办院校）、军事本科院校或被国家认可的海外大学本科院校录取的，奖励如下：
序号 | 录取范围 | 奖励标准 |
1 | 全国二本院校 | 1600元 |
2 | 十大军事院校 | 1600元 |
3 | 国外公办大学 | 3000元 |
4 | 北京大学 | 3000元 |
5 | 清华大学 | 3000元 |
3:在职员工子女当年高考被国家全日制大学本科院校（公办院校），相关专业符合科亚和大电需求,并与科亚和大电通过合同形式明确学生毕业后在科亚和大电工作,奖励如下:
序号 | 专业名称 | 获得荣誉 | 奖励标准 |
1 | 电子信息工程 | 奖学金 | 每年度奖励2000元 |
2 | 通信工程 | 三好学生 | 每年度奖励2000元 |
3 | 电子科学与技术 | 优秀学生干部 | 每年度奖励2000元 |
4 | 自动化 | 竞赛类获得名次 | 每年度奖励2000元 |
5 | 机电一体化 | 社会实践先进个人 | 每年度奖励2000元 |
6 | 工业工程 | 优秀党员 | 每年度奖励2000元 |
1:由在职员工填写《被高中/高等院校录取的职工子女奖励申请表》，并附录取通知书原件（审核后返还）及复印件，传于本部门主管审核签字，报送行政部，总经理签字；
二:申请和发放奖励程序
2：高中学生获得者，在指定时间和地点，集合相关人员，由职工本部门主管向职工子女颁发奖金和奖杯；
3：大学学生获得者，在指定时间和地点，集合相关人员，由总经理向职工子女颁发奖金；
三：附录：
1：《被高中/高等院校录取的职工子女奖励申请表》 ；
申请时间： 年 月 日 | |||
所属部门 | 职工姓名 | 子女姓名 | 性别 |
录取学校名称 | |||
录取专业 | 是否签订合同 | 是□否□ | |
部门主管审核 | 签字时间 | ||
总经理签字 | 签字时间 | ||
2：附十大军事院校名单
排名 | 学校名称 | 排名 | 学校名称 |
1 | 国防科学技术大学 | 6 | 第二炮兵工程学院 |
2 | 中国人民解放军信息工程大学 | 7 | 海军大连舰艇学院 |
3 | 空军工程大学 | 8 | 空军雷达学院 |
4 | 中国人民解放军理工大学 | 9 | 石家庄陆军指挥学院 |
5 | 海军工程大学 | 10 | 装甲兵工程学院 |
本办法从发布之日起实施。
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